如何組建有效的SEO團隊
seo,搜尋引擎優化,通過整站以及單頁面優化,提高關鍵字在搜尋引擎中的排名而獲取目標客戶的流量。搜尋引擎優化和搜尋引擎行銷有了合二為一的趨勢。而目前大多數企業都將seo部分要麼融入了單獨的網路行銷部分中去,要麼融入到了網站維護部門,都是對SEO的定位不清晰的表現。
先來看我們對seo部門的要求是什麼?或許應該有以下要求。
1、使用者體驗良好,內容豐富,搜尋引擎權重高,關鍵字排名良好的網站
2、使公司在所在行業中有一定網路知名度,甚至在所在行業的上下游產業鏈中有一定知名度
3、説明公司從網路中每月得到占傳統管道一定比例的訂單,這個比例至少在 20%以上
4、為公司全面的網路行銷做出合理建議,並從互聯網中收集競爭資訊,即時回饋使用者和市場情況。
5、可能還需要幫助公司策劃在網路行銷中的廣告投入。
所以ranch認為企業的關鍵字經理可同時由SEM經理來兼任。如果覺得事情太多可以找個精通關鍵字廣告技術的人員來充當SEM經理助手這個職位。這是頭的確定,再者我們可以初步確定下團隊的成員組成。
1、網站策劃與運營人員一名,網路行銷有一定的資料分析能力,以及網站策劃經驗和市場經驗,熟悉客戶需求,瞭解市場。
2、網站程式師一名,負責一些程式的編寫,視網站功能複雜程度來招合適水準的程式師。
3、網站美工一名,設計出符合UED的頁面,並負責對公司的一些圖片,flash,PDF,AVI等的網站素材的處理。
4、網站編輯1-2名,關鍵字廣告負責網站的更新,軟文的寫作和發佈。
5、外部連結建設人員1-2名。友情連結,博客,論壇簽名,留言等方式,根據網站的情況選擇合適的連結建設方法來操作。
這樣的關鍵字團隊有很多的拓展性和靈活性,譬如可以轉換成網站運營團隊等。如果團隊每個成員都能成為各自工作上的高手,那麼整合起來的團隊的力量將是無法想像的。
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